已有百名贫困家庭人员实现了虚拟就业

    “我老公得了糖尿病，一直住院治疗。我自己要上班，就请了一个阿姨来照顾老公。还有儿子在读书，所有费用加起来就变得很高……但公司居然给我老公新增了一个岗位，不用到岗每月能领到500元的工资。”任美娟激动地跟记者说。任美娟是新埭镇鱼圻塘村人，目前在平湖新宇箱包有限公司就职。生病的老公，念书的儿子……所有的开销全部落在任美娟肩上，生活也曾让她一度喘不过气来，但当她为老公领到第一份工资的时候，她眼眶湿润了：“这不仅仅是500元钱，而是一种希望，日子越来越好的希望。”

　  任美娟的老公不去上班，怎么还能领到工资呢？原来这是市总工会积极探索的困难家庭帮扶新模式。据市总工会工作人员介绍，近年来，我市虽然相继出台了一系列扶贫帮困政策和措施，但很多都是临时性或一次性救助，如何把临时或一次性的困难职工家庭帮扶变为长期或固定性帮扶模式就成为了摆在总工会面前的重要课题。

    今年，市总工会不断探索，不断积累，开辟了一种“虚拟岗位” ，实现了“虚拟就业”。“虚拟岗位”是专门面向困难家庭中丧失劳动能力人员而设立的，他们虽已享受政府相关帮扶救助政策，但生活仍然困难，通过工会组织协调，由企业认领1名或多名困难家庭中丧失劳动能力人员和家庭困难负担重的优秀员工家属，为其实现“虚拟就业”，并按月发放300元至500元不等的工资，保障困难职工家庭的基本生活。同时，经企业和困难人员双方确认并签订就业相关协议后方可生效。

　  今年7月，市总工会首批推出了100个“虚拟岗位”，已被全市8个镇(街道)的数十家企业认领。嘉兴市博宏新型建材有限公司就是其中一家，董事长兼总经理庄中海向记者介绍，此次帮助的对象是仓管员刘道根的妻子，曾进行颈内动脉瘤栓塞手术，家庭条件困难。他说：“有这么好的机会，可以帮助有困难的员工，是对员工的一种关怀，让他们可以放下焦虑，安心工作，对公司而言也体现了社会责任的担当。”

　 “困难人群的保障线就是幸福社会的生活底线，此次为困难职工家庭设‘虚拟岗位’，实现‘虚拟就业’，有助于筑牢幸福平湖的根基，不能因为病倒一个人，出现全家一起倒的现象。”市政协副主席、市总工会主席许静说。下一步“虚拟岗位”实现“虚拟就业”的认领范围将扩大到机关事业单位。

　　■见习记者胡佳英     特约通讯员 徐志良

       (摘自嘉兴日报平湖版2012年8月15日C1版）